很多单位都规定工伤医疗费用中不能由工伤保险基金承担的部分由当事的工伤员工承担，但如果该员工提起劳动仲裁或向人民法院起诉，基本上都会判由用人单位来承担该笔费用，理由很简单，工伤实行“无过错责任原则”，只要认定为工伤，员工无需为工伤医疗费用承担责任，这有别于雇佣关系或劳务关系中产生的人身损害事故，在雇佣关系或劳务关系中如果雇员有过错，需要为此承担相应地责任。
《工伤保险条例》第六十二条